← Главная Подробный пересказ Accounting I–II Corporate Finance Consumers, Firms, Markets Marketing Strategy HR & OB Project Management Operations Global Trends Data-Driven Мастер-тест
Для последнего взгляда перед экзаменом

Краткий пересказ

Вся программа MBA-17 на одной странице: 13 дисциплин, 100+ фреймворков, все формулы. Оригинал — шпаргалка Ибрагима, v4 final (6 страниц в PDF), здесь — adaptive editorial формат с оглавлением и тестом.

Shpargalka MBA17 v4 final Автор: Ибрагим · MBA-17 SKOLKOVO
Editorial version 6 глав · 40+ формул · 12 тестов
↓ scroll
Содержание

Тринадцать дисциплин

I
Disciplines 01 · Accounting for Managers

Три отчёта + коэффициенты

BS = на дату. IS = период. CFS = связь. Коэффициенты читают историю, DuPont разбирает ROE на части.

§ 1.1 · Financial Reporting

Балансовая тождественность

BS (на дату)   A = L + E
IS (за период)   Rev − Exp = NI
CFS (движение денег)   CFO + CFI + CFF = ΔCash
A Assets — активы L Liabilities — обязательства E Equity — капитал Rev Revenue — выручка Exp Expenses — расходы NI Net Income — чистая прибыль CFO Cash Flow — операционный CFI Cash Flow — инвестиционный CFF Cash Flow — финансовый Δ изменение за период

BS (snapshot): Non-current — PP&E, Intangibles, LT invest., ROU. Current — Cash, Securities, AR, Inventory (RM/WIP/FG), Prepaid. LIAB: ST — AP, Accrued, Taxes, Unearned rev; LT — Bonds, Lease, DTL. Equity = A − L = Share cap + APIC + RE + AOCI.

IS (слои прибыли): Revenue → − COGS = Gross Profit → − SG&A, R&D, D&A = EBIT → ± Fin.inc/exp = EBT → − Tax = NI.

Меры прибыли: EBITDA = EBIT + D&A · NOPAT = EBIT·(1−T) · Adj. EBITDA = EBITDA ± one-off · ROE → NI · ROA/ROIC → EBIT/NOPAT.

IFRS 15 — признание выручки (5 шагов)

1. Контракт · 2. Performance obligations · 3. Transaction price · 4. Распределить цену · 5. Признать при выполнении. Revenue — основная деятельность, Gain — побочная. Product costs (material + labor) → в COGS при продаже; Period costs (G&A, mkt) → сразу в расход.

Non-current assets

Tangible (PP&E): амортизация — SL, DDB, SYD, UOP. Land не амортизируется. Intangible: амортизация только для купленных (patents, trademarks). Внутренние бренды НЕ признаются. Goodwill = цена − fair value net identif. assets. Не амортизируется; ежегодный impairment test. Доли: >50% — консолидация (+goodwill); 20–50% — equity method; <20% — mkt securities.

Working Capital · CCC

NWC = CA − CL
CCC = Inv.d + AR.d − AP.d
NWC Net Working Capital — оборотный капитал CA Current Assets — оборотные активы CL Current Liabilities — краткосрочные обязательства CCC Cash Conversion Cycle — цикл денежного оборота Inv.d Inventory days — дни запасов AR.d Receivable days — дни дебиторки AP.d Payable days — дни кредиторки

Inv.TO = COGS / avg.Inv · AR.TO = Sales / avg.AR → DSO · AP.TO = COGS / avg.AP → DPO. Negative cycle (Wildberries, Ozon, Amazon) — клиент финансирует наш рост.

§ 1.2 · Ratios

DuPont и рычаг

Returns

ROE = NIavg E     ROA = EBITavg TA     ROIC = NOPATavg IC
ROE Return on Equity — рентабельность капитала NI Net Income — чистая прибыль E Equity — капитал ROA Return on Assets — рентабельность активов EBIT Earnings Before Int.&Tax — операционная прибыль TA Total Assets — совокупные активы ROIC Return on Inv. Capital — рентаб. инвест. капитала NOPAT Net Op. Profit after Tax — чистая оп. прибыль IC Invested Capital — инвестированный капитал

IC = Eq + IB Debt − Cash = FA + NWC. RNOA = NOPAT/avg NOA · ROCE = EBIT/(Eq + LT Debt).

3-factor DuPont

ROE = PM × ATO × FL
PM Profit Margin — рентабельность продаж (NI/Sales) ATO Asset Turnover — оборачиваемость активов (Sales/Assets) FL Financial Leverage — финансовый рычаг (Assets/Equity)

PM = NI/Sales (оп. эфф) · ATO = Sales/Assets (эфф. активов) · FL = Assets/Equity (фин. рычаг). Utility: 15% × 0.8 × 2.5 = 30%. Retailer: 2.5% × 4.5 × 3.0 = 34%. Food: 6.5% × 3.0 × 2.0 = 39%.

5-factor DuPont

ROE = NIEBT × EBTEBIT × EBITS × STA × TAE
= Tax burden × Int. burden × Op.margin × ATO × FL
EBT Earnings Before Tax — прибыль до налогов S Sales — выручка TA Total Assets — активы E Equity — капитал

Leverage effect

Долг поднимает ROE когда ROA > cost of debt. EBIT=30, E=100: ROE=30%. D=20@20% → ROE=32.5%. D=30@20% → 34.3%. Но если ставка 40%: D=20→27.5%; D=30→25.7%. Рычаг работает, пока ROA > cost of debt.

Market ratios

P/E = Price/EPS · P/B = MktCap/Book Eq · P/S · EV/EBITDA · PEG = P/E / growth. Высокий P/E → growth; низкий P/B → value.

Fin. risk

D/E · D/EBITDA < 3 (max 5) · ICR = EBIT/Int > 3 · DSCR = (EBIT+D&A)/(Int+Princ) > 3 · CFO/Total Liab.

Break-even

CM = P − VC · QBE = FC/CM · Qtarget = (FC+TP)/CM · MoS = (Sales − BE)/Sales. McD: CM ratio 47.5%, BE ≈ 78 клиентов/час.

ABC & whale

Activity-Based Costing: cost pool × driver rate. Whale curve: 20% клиентов = 200% прибыли (остальные 80% её съедают).

«Не умеешь измерять — не умеешь управлять.»Peter Drucker
II
Discipline 02 · Corporate Finance

Оценка стоимости · McKinsey 4-stage

WACC, DCF, EVA. Цель — отличить компанию, создающую стоимость (ROIC > WACC), от той, что её разрушает.

§ 2.1 · McKinsey 4-stage

Collect → Snapshot → Measure → Manage

1. Collect: BS + IS. 2. Snapshot: Sales, EBIT, FOCF. 3. Measure: ROIC, EP, ICR, D/EBITDA. 4. Manage: драйверы стоимости → NPV, DCF. LHS (performance): ROIC pre/after, EP. RHS (health): ICR, D/EBITDA, DSCR.

FOCF — водопад

Sales − COGS → Gross Profit
− OPEX, D&A → EBIT
− T×EBIT → NOPAT
+ D&A → Gross CF
± ΔCAPEX ± ΔNWC = FOCF
COGS Cost of Goods Sold — себестоимость OPEX Operating Expenses — операционные расходы D&A Depreciation & Amortization — амортизация T Tax rate — ставка налога NOPAT Net Op. Profit after Tax — чистая оп. прибыль CAPEX Capital Expenditures — капзатраты ΔNWC Δ Net Working Capital — прирост оборотного FOCF Free Operating Cash Flow — свободный опер. CF

WACC

WACC = EV × RE + DV × RD × (1−T)
CAPM   RE = Rf + β × (Rm − Rf)
Hamada   βL = βU × [1 + (1−T) × D/E]
WACC Weighted Avg Cost of Capital — средневзв. стоимость E Equity — капитал (market value) D Debt — долг (market value) V E + D — стоимость фирмы RE Cost of Equity — стоимость капитала RD Cost of Debt — стоимость долга Rf Risk-free rate — безрисковая ставка β Beta — систематический риск Rm Market return — доходность рынка βL Levered beta — с учётом долга βU Unlevered beta — без долга

V = D + E в market values, НЕ book. Rf — госбонд. Rm−Rf — премия ~5–7%. (1−T) — налоговый щит. Типичный WACC: 7–12%. Lego ≈ 6.3%.

ROIC — драйверы

ROIC = NOPATIC = EBITSales × SalesIC
= margin × capital turnover
ROIC Return on Invested Capital — рентаб. инвест. капитала NOPAT Net Op. Profit after Tax — чистая оп. прибыль IC Invested Capital — инвестированный капитал TO Turnover — оборачиваемость

Lego 2012: 1 700 / 4 000 = 42.5% = 85% margin × 0.5 TO. В пересчёте P×Q: margin = «цена», TO = «количество».

Economic Profit

EP = (ROIC − WACC) × IC = NOPAT − WACC × IC
EP Economic Profit — экономическая прибыль ROIC Return on Invested Capital — рентаб. капитала WACC Weighted Avg Cost of Capital — стоимость капитала IC Invested Capital — инвестированный капитал

Стоимость создаётся, только когда ROIC > WACC. Lego: (42.5% − 20%) × 4 000 = 900 value added.

DCF

Perpetuity: EV = FCF / WACC.
Gordon: EV = FCFnext / (WACC − g).
Explicit + TV: EV = Σ FCFt/(1+WACC)t + TV/(1+WACC)N; TV = FCFN+1/(WACC−g).
Equity Value = EV − Debt + Cash. Price/share = Equity/Shares.

FCF — версии

FCFF = NOPAT + D&A − CAPEX − ΔNWC → WACC → EV
FCFE = NI + D&A − CAPEX − ΔNWC + NetBorrow → RE → Equity
Ошибка Ivaninsky: FCF ≠ «Rev − OPEX − CAPEX».

Multiples

P/E · EV/EBITDA · EV/Sales · P/B · P/FCF. Peer group → медианный multiple → × свой знаменатель. Football field — диапазон оценок из разных методов. CFG (Cash Flow Gap) = (FCFнужен − FCFфакт)/FCFфакт.

Capital structure

Modigliani-Miller 1958 — в идеале структура не важна. Trade-off — баланс tax shield vs bankruptcy. Pecking order (Myers) — RE → Debt → Equity. Market timing — issue equity на хайпе.

Капитальный бюджет

NPV > 0 (золотой стандарт) · IRR > WACC (с оговорками) · PI > 1 (для ограниченного бюджета) · Payback — доп. фильтр. Real options — expand, delay, abandon, switch; ценны при высокой неопределённости.

«Rycхаг работает — пока ROA > cost of debt. После — он разрушает.»Corporate Finance · Ivaninskii
III
Discipline 03 · Consumers, Firms & Markets

Теория игр + market entry

TAM/SAM/SOM, unit-economics, олигополия (Курно/Бертран/Штакельберг), Nash equilibrium и commitment devices.

Рамка входа на рынок

π = (P − AC) · Market · Share − FC − Comp. cost
π Profit — прибыль P Price — цена AC Average Cost — средние издержки Market Market Size — размер рынка Share Market Share — доля рынка FC Fixed Costs — постоянные издержки Comp. cost Competitive cost — издержки конкуренции

4 измерения: Demand · Costs (MES?) · Strategy · Structure.

TAM / SAM / SOM

TAM — все, кто мог бы купить. SAM — TAM ∩ канал/гео. SOM — реальная доля. Top-down + Bottom-up, сверять. Типичные ошибки: «мог бы» ≠ «купит»; игнор субститутов; early adopters ≠ mass. Segway: ждали 10k/нед, вышло 6k/мес.

Unit-economics

CAC = Budget# acquired     LTV = ARPUChurn
LTV / CAC > 3 — healthy
CAC Customer Acquisition Cost — стоимость привлечения LTV Lifetime Value — пожизненная ценность ARPU Avg Revenue Per User — ср. доход с клиента Churn Churn rate — отток клиентов

CAC 3k, budget 3M → 1 000 customers. Churn 20% → avg lifetime = 1/0.2 = 5 лет. ARPU 2k → LTV 10k → ratio 3.3.

Курно (Q, одновр.)

qi* = (a−c)/[b(n+1)]
p* = (a+nc)/(n+1)
πi = (a−c)²/[b(n+1)²]
n → ∞: p → c.

Бертран (P, одновр.)

p1 = p2 = c, π = 0. Парадокс: 2 фирмы = perfect competition. Решают через дифф., Эджворта (мощности), повторы.

Штакельберг (Q, послед.)

qL = 1/2, qF = 1/4
πL = a²/8 > πF = a²/16. Лидеру выгоднее.

Akerlof · Lemons

Инфо-асимметрия: 50% good (c=4, WTP 7) + 50% bad (c=1, WTP −1) → Exp.WTP 3 → good уходят → market dies. Решения: регулирование, сигналы (бренд, гарантии), сертификация.

Entry game + commitment

Без commitment «fight» — incredible threat, incumbent уступает. Commitment devices: sunk capacity · LT-контракты · meet-competition · репутация (multi-market) · limit pricing · brand proliferation (P&G 80+). Softsoap: скупил 100M pumps → P&G 12–18 мес заблокирован.

First vs second mover

First: learning, network effects, switching costs, scarce resources. Second: free-ride R&D, учимся на ошибках, better tech, option value. Friendster (2002) — первый, 3M юзеров, тормозил → провал. FB (2004) — второй, масштабировался постепенно → победа.

Sutton: endogenous sunk costs

Exog. SC (тех., регул.) → ↑ рынок = ↑ фирм. Endog. SC (R&D, реклама) → ↑ рынок = эскалация + концентрация. Coke/Pepsi: ad $4.8B/$3.5B, только 2 глобальных игрока. Pharma, semi, branded CG, platforms → winner-take-most.

IV
Discipline 04 · Marketing

STP + 4P, эволюция 5 эр

От производства к Математику через УТП, Потребителя и Бренд. Averyanov: бренд — это не логотип, а совокупность ассоциаций и эмоций.

5 эр маркетинга

ЭраФокусГерои
1900–53«Дикая» — производствоWright 1936, BCG кривая опыта
1953+УТПРоссер Ривз
1960–90ПотребительЛевитт, Друкер: «дырку, не дрель»; 4P Маккарти; Bernbach
1973–2000БрендТраут, Райс: позиционирование. Kellogg's $12B при book $1B
2000+МатематикData, ML, performance

STP + 4P

STP — Segmentation → Targeting → Positioning. Позиционирование: «For [target], [product] is the [frame] that [benefit], because [reason]». 4P: Product · Price · Place · Promotion. 7P (услуги): + People · Process · Physical evidence.

Value + JTBD

3 типа ценности: Functional, Economic, Psychological (signalling). JTBD (Christensen): люди «нанимают» продукт. Iridium (1998): $5B запуск, $180M реклама, 3× акции. Bankrupt 1999. Фичи были, need не было.

4 уровня конкуренции

Form

Coke vs Pepsi — одинаковый продукт, разные бренды.

Category

Кола vs сок — разные продукты в одной нише.

Generic

Напиток vs вода из крана — разные способы удовлетворить потребность.

Resource

Питьё vs кино — борьба за деньги потребителя в целом.

Averyanov · 4 типа брендов

Предпринимательский — философия основателя. Brand-oriented — идея организации, изнутри наружу. Identifier — только маркетинг (Яндекс.Еда → цветы/аптеки). «Плевать» — не связан со стратегией.

Dzyabura · 5C analysis

Company · Customer · Competition · Collaborators · Context. Базовый deliverable курса: Situational analysis → STP → 4P → brand plan.

Ценообразование

Cost-plus · Value-based (WTP) · Competition-based · Penetration (низкая для захвата) · Skimming (высокая → ↓) · Bundle · Freemium. Avito dynamic pricing: можно сегментировать по модели телефона, тратам по картам, классу такси. Нельзя: марка авто, место работы. Flat OK когда: низкий WTP, новый продукт, killer-фича, рост.

V
Discipline 05 · Strategic Management

5 архетипов Ривза

Стратегия зависит от двух осей: предсказуемости среды и вашей способности на неё влиять. Классика, Визионерская, Адаптация, Формирование, Восстановление.

5 архетипов · Ривз

Непластичная средаПластичная среда
ПредсказуемаяКлассика «будь большим» · Porter, BCG · CEO: ЛафлиВизионер «будь первым» · прорывы · CEO: Джобс
НепредсказуемаяАдаптация «будь быстрым» · A/B, Agile, Lean · CEO: БезосФормирование «будь организатором» · платформы · CEO: Безос

+ 5-я: Восстановление для кризисной среды (Hammer — reengineering; Benmosche — AIG).

Классики стратегии

Chandler

Долгосрочные цели + курс действий + ресурсы.

Porter

Choosing what NOT to do. 5 forces, generic strategies (cost leadership / differentiation / focus).

Kaplan & Norton

Стратегия — набор гипотез о причинах-следствиях. Balanced Scorecard: финансы, клиенты, процессы, обучение.

McGrath

Конец конкурентных преимуществ. Волна: запуск → рост → эксплуатация → реконфигурация → разборка.

Porter 5 Forces

Новые игроки ↑ (низкие барьеры) · Власть поставщиков ↑ (концентрация) · Власть покупателей ↑ (стандарт) · Субституты ↑ (price-perf лучше) · Внутренняя конкуренция ↑ (много равных, низкий рост, высокие FC).

Классические матрицы

SWOT

SO (агрессив.) · WO (развитие) · ST (оборона) · WT (защита). S/W — внутр., O/T — внешн.

PESTLE

Political · Economic · Social · Technological · Legal · Environmental.

BCG

Stars (выс.рост/выс.доля) · Cash Cows · Q.Marks · Dogs. Stars — защищать; Cows — выжимать; QM — решать; Dogs — продать.

Ansoff

Penetration · Market Dev · Product Dev · Diversification (Related/Unrelated).

Blue Ocean (Kim & Mauborgne)

Red Ocean — ценовые войны за долю. Blue Ocean — value innovation в новом пространстве. ERRC: Eliminate · Reduce · Raise · Create. Cirque du Soleil: убрал животных/звёзд, повысил art, создал театральное повествование → новая категория.

Компас стратегии

Собственники → Смыслы → Бизнес-концепция → Стратегический анализ → Суть → Реализация. 5 уровней смыслов: Миссия (зачем) · Видение (куда, 5+ лет) · Идеология · Мораль · Культура.

«Culture eats strategy for breakfast. Structure eats culture for lunch.»Drucker · Robertson

Почему гибнут великие (Foster)

1. Успех подтверждает стратегию → укоренившиеся рецепты. 2. Избыток ресурсов → удовлетворённость. 3. Оптимальная схема → невосприимчивость к новому. 4. Неспособность избежать прошлого + изобрести будущее.

Forbes 100 (1917) → к 1987 61 ликвидированы, 18 остались, доходность на 20% ниже рынка.

VI
Discipline 06 · Organizational Behavior & HR

Левин, Маслоу, EX

B = f(P, E). Поведение — функция личности и среды. HR эволюция: Административный → Кадровый → Стратегический → Трансформационный.

Поведение · Левин

B = f(P, E)
B Behavior — поведение P Personality — личность E Environment — среда

P — внутренние факторы; E — среда. Полевое поведение — реакция на стимулы. Волевое — от внутренних целей. Критический навык менеджера — встать над полем.

Поколения X / Y / Z

GenВозрастМотивация
X45–60Профессионализм, свобода, партнёрство, мега-ответственность
Y29–44Влиять, красиво, публичный успех, команда
Z / iGen13–28Смысл, гибкость, здоровье; работа ≠ идентичность; честность, ненавидят фальшь

Удерживает Z: смысл, гибкость, обратная связь, быстрые цели, геймификация.

Мотивация · 2 теории

Маслоу: физиология → безопасность → принадлежность → признание → самореализация. Герцберг (2-факторная): Гигиенические (↓ неудовлетворённость): ЗП, условия, отношения, правила. Мотивирующие (↑ удовлетворённость): содержание, признание, рост, ответственность. Это разные оси — можно не страдать, но не быть мотивирован.

KPI vs OKR

KPIOKR
ФокусСтабильностьПрорыв
Кол-воБез ограничений1–3 O + 2–5 KR
70% провалПлохоОтлично
БонусыВсегдаКосвенно
ЦиклГодКвартал / год

OKR = Objective + Key Results + Initiatives. Амбициозные KPI ≠ OKR: KPI 70% = плохо.

HR · эволюция (Ульрих)

Utility (Admin 1950–80) → Productivity (Кадр 80–99) → Engagement (Стратег 99–20) → Experience (Трансф. 20+) → Co-creation. EX (Employee Experience) — путь сотрудника как клиента. EJM (Employee Journey Map): Знакомство → Найм → Адаптация → Работа → Развитие → Увольнение. EVP — ценностное предложение.

Spiral Dynamics · Витчак

Бежевый (выживание) → Красный (Я, власть) → Синий (Мы, правила) → Оранжевый (рационализм, успех) → Зелёный (плюрализм) → Жёлтый/Бирюзовый (функциональность, поток). Стадии нельзя «проскочить».

Подбор

CPH = Σ внутр. + Σ внешн.# нанятых
CPH Cost Per Hire — стоимость найма Σ внутр Internal spend — рекрутеры, рефералы, интервью-часы Σ внешн External spend — реклама, агентства, ПО

Внутренние: ЗП рекрутеров, рефералы, интервью-часы. Внешние: реклама, агентства, ПО. Воронка: посетители → обратились → отбор → вышли → исп. срок.

VII
Discipline 07 · Leadership Development

Manager vs Leader

Zaleznik: менеджер управляет людьми, лидер вдохновляет их. Goleman: 6 стилей — от coercive до coaching.

Zaleznik: managers vs leaders

ManagerLeader
Solve problemsAsk why they exist
Рациональный, контролируетЭмоциональный, вдохновляет
Позиция в иерархииОтношения с людьми

6 стилей Goleman

Coercive (Do what I tell you) — кризис. Authoritative (Come with me) — задаёт направление. Affiliative (People first) — лечит разрывы. Democratic (What do you think?) — consensus. Pacesetting (Do as I do) — быстрые результаты. Coaching (Try this) — развитие. Лидер владеет всеми 6 и переключает.

Care to Dare · Kohlrieser

Secure base leadership: лидер создаёт психологическую безопасность → люди рискуют → растут. Bonding, caring = основа для daring. Без bond нет dare.

Northouse · Leadership Theory

Trait · Skills · Behavioral · Situational · Path-Goal · LMX · Transformational · Servant · Adaptive · Authentic. Современный консенсус: transformational + authentic дают устойчивый результат.

Coaching for Performance (Whitmore)

GROW: Goal — что хочешь? Reality — где сейчас? Options — варианты? Will — что будешь делать?

Peterson · 12 Rules

Приведи себя в порядок (stand up straight) · относись к себе как к человеку, которого ты должен помочь · дружи с теми, кто желает тебе добра · не сравнивай себя с другими · и т.д. → идея: индивидуальная ответственность → порядок в малом → смысл в большом.

VIII
Discipline 08 · Project & Product Management

Пентабазис Алфёрова

ЗАЧЕМ · ЧТО · КАК · КТО · ЧЕМ + УСЛОВИЯ. Шесть вопросов, на которые проект должен отвечать до старта.

Пентабазис

ЗАЧЕМ

Проблема, важность

ЧТО

Цели, результаты, KPI

КАК

Подход, этапы, вехи

КТО

Куратор, РП, команда, полномочия

ЧЕМ

Ресурсы (люди, деньги, информация)

УСЛОВИЯ

Сроки, бюджет, ограничения, критерии

Cynefin (Сноуден)

Simple: sense → categorize → respond. Best practice. Complicated: sense → analyze → respond. Классический PM. Complex: probe → sense → respond. Agile. Chaotic: act → sense → respond. Пожар.

3 волны PM: Сетевое (50-е) → Классика (90-е) → Agile (10-е) → Гибриды (75% успеха).

Проект vs продукт

ПроектПродукт
ЦельВ срокЦенность на ЖЦ
ПровалСрок/бюджетСжечь ресурсы
СкоупФиксированныйГибкий
ФинансированиеВесь сразуПо стадиям
ЛидерСистемныйВизионер

Россия · 5 особенностей (Алфёров)

1. А.Н.К.А. — авось, небось, как-нибудь + аврал. 2. Авторитарный стиль: сверху не делегируют, снизу не берут. 3. Византийская система: отношения > регламенты. 4. Несоблюдение правил. 5. Консерватизм + недоверие к чужому опыту. Hofstede: PDI 93, UAI 95.

10 предикторов успеха проекта

Пентабазис · Нац. особенности · Скорость решений · Куратор · Полномочия РП · Профессионализм РП · Ресурсы · Стейкхолдеры · Команда · Методология. Главный предиктор — куратор.

Модель комплементарных активов

Для успеха нужны все 4 одновременно: Технология · Актив бренда · Финансовый актив · Сеть/каналы. Если хоть один отсутствует — проект не взлетит.

Риски

Swiss Cheese (Reason): каждый барьер имеет дыры; катастрофа — когда дыры совпадают. Решение: несколько независимых барьеров. Bow-tie (ГОСТ 31010): угрозы → событие → последствия. Слева — превентивные, справа — минимизирующие барьеры.

Agile · Scrum · Kanban

Sprint — итерация 1–4 нед с демо. Scrum — роли (PO, SM, team), артефакты (Backlog, Sprint Backlog, Increment), ритуалы (planning, daily, review, retro). Kanban — визуализация потока, ограничение WIP.

«Результат по-русски — регулярный интересный рассказ до результата.»Алфёров · PM
IX
Discipline 09 · Operations Management

TPS + Lean

Toyota Production System: 5S, JIT, Kaizen, Poka-yoke. 7 видов потерь (муда). Little's Law. Bullwhip effect.

8 элементов TPS / Lean

5S

Sort · Set · Shine · Standardize · Sustain

Andon

Сигнал остановки линии при обнаружении проблемы

SMED

Быстрая переналадка (Single-Minute Exchange of Die)

JIT

Just-in-time: нет запасов, только что нужно сейчас

Gemba

«Иди на место» — решай проблему там, где она возникает

Kaizen

Непрерывные улучшения малыми шагами

Poka-yoke

Защита от ошибок, предотвращение дефектов дизайном

Jidoka

Автоматический стоп при обнаружении дефекта

7 видов потерь (муда)

1. Ожидания · 2. Передвижения · 3. Транспортировка · 4. Перепроизводство · 5. Излишние этапы · 6. Избыточные запасы · 7. Переделка/брак · 8. Нереализованный потенциал (восьмой).

Takt time · Little's Law

Tтакт = время сменычисло заказов
Tцикл ≈ Tтакт   (цель Lean)
L = λ × W   (Little's Law)
Tтакт Takt time — ритм спроса Tцикл Cycle time — время операции L Length — число в системе λ Arrival rate — входящий поток W Wait time — время в системе

Колл-центр: 100 звонков/час × 12 мин = L = 20 одновременно. Если Tц > Tт — bottleneck.

Bullwhip effect

Колебания спроса усиливаются вверх по цепочке поставок: retailer → wholesaler → factory. Решения: обмен данными, короткие циклы, JIT, VMI (vendor-managed inventory), EDLP (everyday low pricing).

4 операционных приоритета (Skinner)

Клиент: Quality · Delivery. Бизнес: Cost · Safety. Нельзя быть лучшим во всём — trade-offs.

Industry 4.0

IoT · цифровые двойники · ML realtime · RPA · 3D-печать · AR/VR · предиктивное обслуживание · cloud + edge.

«Без цели нет системы.»W. Edwards Deming
X
Discipline 10 · Communications & Influence

Цыпкин + Ларри Кинг

Больше смыслов, меньше слов. Сторителлинг с героем. HBR leadership styles. AI-провалы брендов.

Меньше слов · больше смыслов

Правило пирамиды Минто: ответ сначала, аргументы потом. SCQA-структура питча: Situation · Complication · Question · Answer.

Ларри Кинг · как разговаривать

1. Искренний интерес к собеседнику. 2. Открытые вопросы. 3. Слушать больше, чем говорить. 4. Честность > впечатление. 5. Юмор без edge. 6. Знай свою аудиторию.

Сторителлинг

Структура любой истории (Vogler): Ordinary world → Call to adventure → Crossing threshold → Tests → Ordeal → Reward → Return. Для бизнес-питча: проблема → решение → доказательство → ask.

Leadership styles в коммуникации

Transformational — вдохновение через видение. Authentic — через свой путь. Servant — через заботу. Выбор стиля зависит от ситуации и аудитории.

AI-провалы брендов

Google Bard demo (−$100B cap), Microsoft Sydney, AI-генерация продуктовых карточек без надзора. Принцип: human in the loop для любых brand-sensitive ИИ-коммуникаций.

6 мегатрендов

Демография

8B → 10B к 2050; рост Юг/Восток, старение Север/Запад

Миграция

Кризисы Америки/Европы; рост напряжённости

Неравенство

Нарастает: богатые богатеют быстрее

Климат

Экстремальные температуры, энергокризис

Цифра + ИИ

Тотальный контроль vs угроза утраты контроля

Геополитика

Регионализация, девальвация доверия к мейнстрим-медиа

5C · Калинин

Civilizations · Communities · Continents · Countries · Cities. Пин-код мира: 1114 сейчас, 1125 к 2050. Ислам: 20% населения, +75% к 2050 (60% младше 30). Европа и ислам: 20% к 2050. США — латинос >50% прироста населения.

Серебряная экономика

$15T глобально. Секторы: здравоохранение, финансы/страх., Retirement Living, AgeTech, Active Aging, серебряный туризм, e-commerce, серебряное образование, Age-Friendly Design. 65+: 780M (10%) → 1.6B (17%) к 2050. Центенарианы: 4M+.

Развивающиеся рынки

ГруппаСтраны
EstablishedКитай, Индия, Турция, Малайзия
ChallengersМексика, ЮАР, Египет, Бангладеш
PromisingНигерия, Эфиопия, Кения, Пакистан

Демографический переход РФ

146M населения. R=1.4 (2024), пик 1.76 в 2015. Продолжительность жизни 73.4 года. 63M пенсионеров в течение 20 лет; 18M трудоспособных младше 35.

Стратегия в постмодерне

ЭпохаСтратегияСтратег
Доиндустр.ВыживанияВоин
Индустр.ЭффективностиИнженер
Пост-индустр.ЗнанийФинансист
Пост-инф.СмысловМаркетолог

«Стратегия сегодня — искусство играть в игру, правила которой сообщат постфактум.»

XII
Discipline 12 · Data-Driven Decision Making + Data & Tech Management

4 уровня аналитики

Descriptive → Predictive → Prescriptive → Autonomous. Амбиция: X5 движется к autonomous. Реальность: только 5% AI-проектов доходят до внедрения.

4 уровня аналитики

Descriptive

Что произошло? Отчёты, dashboards, BI.

Predictive

Что произойдёт? ML, прогноз.

Prescriptive

Что делать? ML + симуляция.

Autonomous

AI-агенты с самостоятельными решениями.

Переход X5 в data-driven (5 шагов)

1. Вовлечение CEO + большая идея. 2. Быстрые победы (глина и палки). 3. Орг. изменения (структура, роли). 4. Тираж. 5. Гибкая архитектура.

Только 5% AI-проектов доходят до внедрения (MIT NANDA). 81% — проблемы с качеством данных. Tesco: 2014 −92% → 2019 ×7. Онлайн, лояльность, бесконтакт. карты, СТМ.

Дерево метрик

Декомпозиция цели вниз по факторам. Выручка = Чек × Трафик; Чек = # товаров × средняя цена. Сравнения: план vs факт · факт vs факт · факт vs бенчмарк.

Фреймворк цифровой трансформации (Верховский)

4 элемента + 5-й:

Цель — зачем? · Инициативы — что делаем? · Инструменты — как? · Система управления — как управляем? · + Цифровая культура — как обеспечить жизнеспособность.

Кейсы disruption

Airbnb vs Hilton: Airbnb 0 отелей, 7.3k сотр., $81B. Hilton 7k отелей, 178k сотр., $58B. 10% доли Airbnb → −2–3% дохода традиционных отелей.

Ping An · ИИ в финансах

5-я фин. компания мира. ИИ автоматизирует: найм (HR-X), скоринг + биометрия, страх. претензии (95% точность по видео авто), чат-боты, AI-мед. ассистент AskBob. Человеку: экспертиза, отношения, сложные случаи.

XIII
Discipline 13 · Macroeconomics

ВВП, инфляция, монетарная политика

Три подхода к GDP. Реальный рост через дефлятор. Нефтяная зависимость РФ. CBR и инфляционное таргетирование.

3 подхода к GDP

Production: Σ gross value added + net taxes on products. Expenditure: GDP = C + G + I + (X−M). Income: wages + interest + rent + owners' income + net indirect taxes + profits + depreciation.

Real vs Nominal growth

Real = 1 + nominal1 + deflator − 1
Real Real growth — реальный рост ВВП nominal Nominal growth — номинальный рост deflator GDP Deflator — дефлятор ВВП

Россия 2022: номинал 14.3% / дефлятор 15.7% → реал −1.2%. Россия 2023: 10.9% / 7% → 3.6%.

Knowledge Economy (Machlup 1962)

Labor + Capital + Efficiency + Knowledge = рост. 90% знаний получено за последние 30 лет. Microsoft: book ~$10B, profit-valuation ~$70B, market cap $1.8T — знание даёт 25× премию.

Нефтяная зависимость РФ

17%ВВП
45%Экспорта
35%Бюджета

Для $1M реального ВВП в 2020-х требуется в 2.5× меньше нефти, чем в 1970-х. «История нефти повторит историю угля.» Поворот поставок: Индия +430%, Турция +213%, Бразилия +166%, Китай +98%.

CBR · инфляционное таргетирование (с 2014)

Цель — 4% CPI. Главный инструмент — ключевая ставка. 2024: ставка 21% (рекорд с 2003) — циклический перегрев по Набиуллиной. Типы инфляции: demand-pull (спрос → ставка помогает) · cost-push (санкции, логистика — ставка слабее) · structural (дефицит мощностей) · imported (девальвация).

Balance of Payments

Current = trade + primary income + transfers. РФ — хронический профицит. Capital — малая статья. Financial — PFI + portfolio + резервы. РФ — хронический отток.

Self-check

Мастер-тест: 30 вопросов

По одному из каждой дисциплины + интегративные. Если пройдёте это — основы программы в голове.